Conscience de groupe

La conscience de groupe suppose une identité partagée. "Je suis en relation avec d'autres et, essentiellement, nous sommes ensemble".
C'est l'œuvre commune qui compte, et chacun y contribue à la hauteur de ses capacités, alors que chacun déploie sa créativité pour le bien de l'ensemble.

Par exemple, une pièce de théâtre suppose la créativité de plusieurs profils métier, une équipe projet regroupe également des talents divers.

La conscience de groupe, en ce sens, s'oppose à la conscience personnelle qui veut se démarquer des autres et se poser seule.

Groupe

Un groupe suppose donc une diversité, la créativité de chacun - ce qui le rend pleinement humain -, mais aussi un but commun ou une direction commune d'efforts. Cette direction commune est le premier aspect.

Un groupe repose sur des relations acceptées, une ouverture. Ces relations forment le second aspect du groupe.

La production de l'ensemble de l'équipe forme le troisième aspect.

Un groupe d'individus où ne s'exerce pas la créativité de chacun constitue une assemblée mais où la conscience régresse le plus souvent. Par exemple, une salle de danse, les spectateurs d'un match ou d'un spectacle ...
Les images collectives vont alors alourdir et dévaloriser la personnalité selon Jung qui ajoute, dans la Dialectique du Moi et de l'inconscient page 75, "plus une organisation est monumentale et plus son immoralité et sa bêtise aveugle sont inévitables." Un jugement très dur ! Mais est-il inexact ?

Une réflexion sur la conscience de groupe

Valeurs d'un groupe

Les membres d'un groupe ont en général des valeurs différentes. Cela est d'autant plus vrai si plusieurs métiers sont à l'œuvre, ceux-ci favorisent des valeurs spécifiques. C'est le cas le plus fréquent dans un groupe physique ou groupe de service.
Ces différences de valeurs incitent à approfondir l'amour envers les autres membres du groupe.

Un groupe égoïque est formé d'âmes (Soi) de même rayon et donc la valeur primordiale est la même pour chacune des unités du groupe. Cette homogénéité accroît la cohérence (illustrée par un rayon laser) et favorise l'expression d'une volonté unie. Car cette volonté ne jaillit pas seulement de la création collective mais de la source de conscience elle-même.

Divers niveaux de conscience

À l’époque où tout se fait en groupe, la confusion se répand sur le sens du collectif. Il nous faut distinguer la conscience sociale de groupe et l’âme ou soi rayonnant (en groupe). L’une est le sens du collectif comme dans toute travail d’équipe, l’autre se base sur l’ouverture au monde, qui est aussi ouverture aux autres et à soi.
Rappelons tout d’abord que le mental ou compréhension commence avec le sens ; il a 7 sous-niveaux que l’on peut distinguer par les chiffres et les lois associées. Ces sous-niveaux nous servent à distinguer les niveaux de conscience d’un groupe.

NIveaux du mental

La conscience DU groupe ou conscience sociale est la prise de conscience d’une unité collective, avec ses buts, ses échanges, ses activités, c’est le niveau 5.5 d’une unité séparée. À un niveau plus sommaire, le groupe est une unité reconnaissable, il a un nom probablement, c’est la vision statique au niveau 5.7. Au niveau 5.6 fluide, le groupe fonctionne et a conscience des échanges entre ses membres et l’extérieur. Au niveau 5.5, le groupe se conçoit, il a conscience de ce qu’il est ou veut être.
La conscience devient magnétique et créatrice au niveau 5.4. Alors le groupe oriente son attention, il s’ouvre sur le monde, son besoin, il est présent, il peut alors créer, tout en connaissant ses buts; mais ceux-ci ne bloquent plus l’horizon. Le groupe est dans le monde, bien conscient de ce qui se passe, mais ouvert à l’inspiration; il est dans l’équilibre entre 1) abstrait, spirituel, capter, et 2) concret, matériel, faire.
La conscience DE groupe est essentiellement ouverture aux autres, ouverture au monde; c’est une identité partagée, car le soi rayonnant s’ouvre, à l’extérieur, à soi, aux autres, d’un seul mouvement. C’est l’âme si l’on veut employer ce terme ; ce stade s’approche, après alignement individuel, en visualisant la sphère de lumière transparente du groupe. À ce niveau (5.3), les lumières individuelles se fondent dans la lumière collective.
Au niveau de la cohérence de groupe (niveau 5.2), les unités disparaissent comme les photons sont indiscernables dans un rayon laser. Une poussée en avant unit le groupe, une seule valeur incite chacun à penser, à aimer, à agir, c’est la “volonté” qui fédère le groupe en intension, vers le dessein ; c’est une question de conception, d’intension donc, et non d’extension. Ainsi l’humanité est non plus l’ensemble des êtres humains, mais le fait essentiel d’être humain; l’humain est un lien terre-ciel, un être limité dans un corps mais conscient de lui-même, de l’univers. À ce niveau dans le groupe, il ne s’agit plus d’inclure tel ou tel, mais d’œuvrer collectivement à l’unisson.
Au niveau 5.1 du mental abstrait ou mental spatial, des courants de pensée traversent la conscience. L’espace est un tout et l’on vit, pense avec lui, il nous traverse. L’unité fait partie de cet espace, comme l’étincelle fait partie de la flamme une. La vérité, la compassion et les idées pures s‘expriment dans ces courants qui se propagent, puis rayonnent et se formulent en concepts, se condensant donc dans des niveaux progressivement plus concrets.

Ces divers niveaux s’enchaînent. Comme tout ce qui se meut dans l’évolution, il est vain de vouloir brûler les étapes. La théorie permet de pressentir l’avenir, d’explorer le palier suivant et d’assurer l’acquis.